<s id="77cbt"></s>
  • <b id="77cbt"></b>
    1. <u id="77cbt"></u>

      1. <source id="77cbt"></source>
            <mark id="77cbt"></mark>
            未登錄

            開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

            開通VIP
            職場上,什么樣的同事最讓人討厭?網友說:這5個同事特讓人厭

            身處職場,總是免不了與各色人等打交道,同事更是職場人士接觸、交流得最頻繁的人。

            而身邊的同事在長期的共事中,也總有惹人厭的存在,那么職場上究竟什么樣的同事最讓人討厭呢?

            正所謂“好人好得千篇一律,壞人壞得各有千秋”,個人認為談不上“最”,讓人討厭的同事形形色色、形態各異。

             一、背后捅刀的同事

            古希臘寓言家伊索曾說過:“那些背叛同伴的人,常常不知不覺地把自己也一起毀滅了,”這句名言同樣適用于職場的背叛。

            職場就如波詭云譎的江湖,充斥著三教九流、各式各樣的人,而傳奇故事中那些背后捅刀的故事,在現實中同樣也是數量眾多。

            這類同事平日里與人修好,卻在未來的某個時刻而“反水”,中傷信任著他們的職場人士。

            面對這種可能損人不利己的同事,職場人士防不勝防,唯有時刻留心、行事謹慎,才能避免被這類同事惡意傷害。

             二、嫁禍甩鍋的同事

            職場中,嫁禍甩鍋的事情屢見不鮮,同事推卸責任、肆意甩鍋更是致命的災區,誰都不愿去做這個“背鍋俠”。

            在團隊需要這類同事的配合時投機取巧、耍小聰明,在公司論功行賞時過分積極、無功求賞;

            在他的工作遇到挫折時推卸責任、亂扣帽子。

            職場人士作為個體,在享有相應的薪資報酬,同時也要承擔相應的責任,在失誤犯錯后付出相應的代價。

            職場中的人際關系非常的微妙,面對這種嫁禍甩鍋的同事,

            職場人士僅僅是學會拒絕還是遠遠不夠的,開闊眼界與擴大格局,學會靈活彈性處理關系才能從根源上徹底消除這個難題。

             三、消極負面的同事

            身處職場,積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活,但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。

            他們就像是工作中的“精神垃圾場”,悲觀厭世的消極情緒如水般溢出,不斷制造出負磁場,可以說無論是什么事情,只要與他們粘連上,那么就會轉化得陰郁至極。

            如此的同事看似避開即可,其實同處一個工作環境中,情緒和思想本就是超越了個體本身,根本上就是避無可避。

            光是對付那些消極負面的同事,就會無端消耗甚至榨干職場人士的正能量,同時也被染上負面的、情緒化的痼疾。

            每個人的能量和精力都是有限的,在職場人士疲于應對那些消極負面的同事時,工作效率勢必會受到負面影響,甚至是職場未來都會受到阻礙。

             四、唯利是圖的同事

            職場本來就是通過工作“投入—產出”的地方,職場人士追名逐利這是無可厚非的,但是有些同事將不顧一切、追求利益做到了極致,甚至成為了“唯利是圖”的詮釋。

            在這個越發浮躁的時代,這些同事的心中有一個算盤,能把一切事情的利益得失算得清清楚楚,隨時都可能為了自己的一點利益,與前一分鐘的合作伙伴翻臉鬧掰。

            特別是在企業內存在小團體,甚至多個山頭對立時,這些同事會以獲得利益為目的,誰得勢他就跟誰站在一起,趨炎附勢還引以為豪。

            這些同事往往都是忠于利益者,有利可圖時附著于你,無利可圖時便會毫無猶豫地出賣你。

            與他們共事的職場人士,或是被兩面三刀的他們所傷,或是苦于防范他們射出的暗箭,而難以行于職場正軌之上。

             五、阿諛奉承的同事

            社會中的經濟和政治密不可分,個人能力與職場政治同樣密不可分,職場精英們無不是有能力、懂政治。

            在封建社會,阿諛奉承的思想深深地影響了代代國人,在耳濡目染下不少職場人士也學會了阿諛奉承。

            誠然,在職場唯有高情商者才有向上攀爬的可能,但阿諛奉承絕非是高情商的表現。

            這些同事常有小狡黠,卻缺乏大智慧,常常都是重視上司領導的好感,忽視個人工作與團隊配合。

            這些同事就像領導的“蛔蟲”,恨不得把自己的面子給領導當鞋墊子,即便是身處同級之間,都會狐假虎威、指點江山。

            或許在過去,這些靠奉承上位的同事能夠憑借歪門邪道步步高升;

            但在今天的職場,領導深知什么樣的職場人士才是企業的支柱,不再會一味地提拔這些同事。

            文/老夏分析師

            如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個舉動,

            曾在你的心里蕩起漣漪,那至少說明在逝去的歲月里,

            我們在某一刻,共同經歷著一樣的情愫。

            有時候,雖然素未謀面。

            卻已相識很久,很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文,那就在下面點個贊呀,也可以轉發或贊賞!

            您的鼓勵是老夏最大的動力和支持,歲月靜好,愿你幸福,一起都好!

            本站是提供個人知識管理的網絡存儲空間,所有內容均由用戶發布,不代表本站觀點。請注意甄別內容中的聯系方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發現有害或侵權內容,請點擊一鍵舉報
            從APP上打開文章,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
            [薦]  原創獎勵計劃來了,萬元大獎等你拿!
            猜你喜歡
            類似文章
            職場潛規則:這3種情況爛在肚子里也不能匯報給領導,否則會吃大虧
            [愚人節特輯]職場解密: 愚人節的三種畫風
            職場“不作不會死”,看看那些動作讓人厭
            老學長的這些建議送給即將畢業的大學生,關于擇業、成長與職場
            月入過萬的職場人士,身上會有這三點特質,普通人應該主動學習
            實力是職場的“防彈衣”!
            更多類似文章 >>
            生活服務
            綁定賬號成功
            后續可登錄賬號暢享VIP特權!
            如果VIP功能使用有故障,
            可點擊這里聯系客服!
            色妞AV永久国产AV张柏芝